Was wir Ihnen bieten
Unsere Mitarbeiter*innen erreichen durch ihre motivierte Arbeit überdurchschnittliche Erfolge. Dieses Engagement wollen wir honorieren und ihnen ganz bewusst individuelle Leistungen bieten, die über dem Durchschnitt liegen. Wir haben vielfältige Angebote, wie etwa flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung oder Pflegeservice, die wir Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit, das heißt immer abhängig von Standort, Arbeitsplatz und Tätigkeit, zur Verfügung stellen.
Leistungen und Angebote
Mitarbeiter*innen erhalten neben der monatlichen Vergütung vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld und Mitarbeiter*innen mit Kindern eine zusätzliche Kinderzulage.
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren vom Erfolg des Unternehmens und erhalten in Abhängigkeit vom wirtschaftlichen Ergebnis des EnBW Konzerns eine Erfolgsbeteiligung. Zusätzlich gibt es eine Energiepreisermäßigung, mit der sie auf unsere Stromtarife einen attraktiven Zuschuss erhalten.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge eine attraktive betriebliche Altersversorgung in Form eines Rentenbausteinsystems.
Unser inspirierendes, teamorientiertes Arbeitsumfeld lädt zum kreativen Arbeiten mit modernsten Methoden und Arbeitsmitteln ein. So werden unseren Mitarbeiter*innen etwa mobile Endgeräte je nach Tätigkeit und Standort zur beruflichen Nutzung zur Verfügung gestellt.
Bei der EnBW verzichten wir auf eine vertraglich vereinbarte Probezeit. In den ersten sechs Monaten gilt eine tarifliche Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende. Nach den ersten sechs Monaten findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung. Nachzulesen sind die aktuellen gesetzlichen Regelungen zum Kündigungsschutz auf den Seiten des Bundesministerium für Justiz.
Beruf und Privatleben
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeiter*innen eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 6.00 Uhr und 19.00 bzw. 20.00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei überwiegend 36h.
Unsere Mitarbeiter*innen haben je nach individueller Tätigkeit und Standort die Möglichkeit, in Abstimmung mit ihrer Führungskraft im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus besteht die Option zu mobilem Arbeiten im Sinne eines ortsunabhängigen Arbeitens dank mobiler Endgeräte.
Mit dem Onlineshop „Homeoffice by EnBW“ können EnBWler*innen ihren Wohlfühlarbeitsplatz zu Hause mit qualitativ hochwertigen Büro-Möbeln zu sehr guten Konditionen ausstatten. Das Angebot umfasst neben ergonomischen Bürodrehstühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen auch Rollcontainer, Schreibtischlampen, Steckerleisten und Bodenschutzmatten. Mitarbeiter*innen, die mehr als 50 Prozent ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten, können dafür einen Zuschuss von bis zu 700,- EUR brutto erhalten.
Die flexible Arbeitszeit leben wir in Eigenverantwortung als so genannte Vertrauensarbeitszeit. Sie ist Bestandteil und Ausdruck der auf gegenseitigem Vertrauen basierenden Unternehmenskultur der EnBW. Die Vertrauensarbeitszeit ist möglich je nach Standort und Tätigkeit.
Brandaktuelle Mobilgeräte für Mitarbeiter*innen und ihre Familien. Mit #DeinÜberall haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, den Wunsch nach einem modernen Mobilgerät, ob Smartphones oder Tablets, mit Unterstützung der EnBW zu erfüllen. Dabei genießen sie den Vorteil, kostengünstig und ohne Anzahlung die Geräte zu leasen.
Von Elternzeit bis Kinderbetreuung: Wir halten regelmäßig aktualisierte Informationen für unsere Mitarbeiter*innen bereit und unterstützen bei organisatorischen Fragen. Wir beraten außerdem bei der Wahl der richtigen Kinderbetreuung. Und wir unterstützen bei Notsituationen. Unsere Notfallbetreuung vermittelt beispielsweise unkompliziert eine Betreuungsalternative und steht grundsätzlich zur Beratung zur Verfügung, auch im Hinblick auf Ferienangebote oder Kindertagesstättenplätze.
Zudem ermöglicht die EnBW mit Kindertagesstättenplätzen an den Standorten Stuttgart (EnBW City) und Karlsruhe eine Betreuung der 0-6 jährigen Kinder ihrer Mitarbeiter*innen. In Biberach gibt es Betreuungsangebote für Kinder von 0-3 Jahren. Die Vergabe der Kindergartenplätze richtet sich nach den vorhandenen Kapazitäten und erfolgt anhand sozialer Kriterien.
